08.01.14
Daniel Goleman diz que os líderes precisam alternar sua atenção entre diferentes focos:
1. PESSOAL
O que é: A capacidade de acessar os próprios sentimentos e a intuição.
Benefício: É essencial para administrar as emoções. Quanto mais tranquilo você estiver, maiores as chances de trabalhar concentrado.
2. NOS OUTROS
O que é: O fundamento da empatia e da capacidade de construir relacionamentos.
Benefício: Profissionais com foco nos outros têm alto poder de influenciar chefes, pares e subordinados.
3. NO EXTERIOR
O que é: A capacidade de olhar além das fronteiras da própria empresa e questionar as regras.
Benefício: Pessoas que têm foco no exterior conseguem tomar decisões mais acertadas.
Revista Você S.A. – Dez/13