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estrategiaeexcelencia

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08.01.14

 

Daniel Goleman diz que os líderes precisam alternar sua atenção entre diferentes focos: 

 

1. PESSOAL

O que é: A capacidade de acessar os próprios sentimentos e a intuição.

Benefício: É essencial para administrar as emoções. Quanto mais tranquilo você estiver, maiores as chances de trabalhar concentrado.

 

2. NOS OUTROS

O que é: O fundamento da empatia e da capacidade de construir relacionamentos.

Benefício: Profissionais com foco nos outros têm alto poder de influenciar chefes, pares e subordinados.

 

3. NO EXTERIOR

O que é: A capacidade de olhar além das fronteiras da própria empresa e questionar as regras.

Benefício: Pessoas que têm foco no exterior conseguem tomar decisões mais acertadas.

 

Revista Você S.A. – Dez/13

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